仲裁委托书

时间：2024-09-27 21:33:13 阅读全文下载本文

仲裁委托书

被委托人如果没有做出违背国家法律的任何权益，被委托人在行使权力时委托人不得以任何理由反悔委托事项。在我们遇到，委托书在处理事务上的使用频率越来越高，还是对委托书一筹莫展吗？以下是小编精心整理的仲裁委托书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

仲裁委托书1

xxx劳动人事争议仲裁委员会：

你委受理____与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

姓名：

性别：

民族：

出生年月：

工作单位：

职务：

电话：

委托事项和权限为下列第___项：

一、一般代理(代为参与仲裁，代签仲裁文书)。

二、特别授权代理(代为参与仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。

三、代理权限为：

委托人：(签章)

受委托人：(签章)

___年___月___

仲裁委托书2

委托人：

联系电话：

身份证号码：

家庭住址：

受委托人：

联系电话：

身份证号码：

家庭住址：

现委托上述受委托人在我与xxx发生的劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：

（1）一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动等。

（2）特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更，进行和解、调解、反诉和上诉等。

　　委托人：

　　xxx年xxx月xxx日

仲裁委托书3

授权委托书

兹委托我司法务（身份证号码：）为

与劳动纠纷仲裁案中【案号: 】，有限公司的代理人。

代理权限：

代为联系、交涉、调解；代为调查、提供证据；代为起草、签署有关文书；代为签收有关仲裁文书；代为出庭参加仲裁；代为发表口头或书面意见；接受调解；代为委托公民或其他律师行使上述权利。

委托人：

二〇一五年十一月二十六日

联系人：

联系地址：

联系电话：

仲裁委托书4

委托人：_________

受委托人：_________

现委托上述受委托人在我与劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：

(1)一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动，xxx等。

(2)特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。

委托人：_________

受委托人：_________

____年______月___________日

仲裁委托书5

XXX劳动人事争议仲裁委员会：

你委受理与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

(1)姓名：xx性别：xx民族：xx

出生年月：xxx工作单位：xx

职务：xx电话：xx

与委托人关系：

(2)姓名：xx性别：xx民族：xx

出生年月：xxx工作单位：xxx

职务：xx电话：xx

与委托人关系：

委托事项和权限为下列第项：

一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。

二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。

三、代理权限为：

　　委托人：(签章)

　　受委托人：(签章)

　　xx年xx月xx日

仲裁委托书6

委托单位：______________________

法定代表人：_____________职务：____________

电话：________________

受委托人：

1、姓名：______________

性别：_____________

职务：_____________

工作单位：_______________________

电话：________________________

2、姓名：_____________

性别：______________

职务：__________________

工作单位：_______________

电话：___________________

现委托上列受委托人在我单位与___________关于____________纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。

代理人____________的代理权限为：

委托单位：___________（盖章）

法定代表人：_________（签名或盖章）

年月日

仲裁委托书7

_______仲裁委员会：

兹委托下列人员在我方与

因_______纠纷引起的争议仲裁案中，作为我方仲裁活动代理人：

(1)姓名：_______工作单位：_______

职务：_______固定电话：_______手机：_______

电子信箱：_______传真：_______

联系地址：_______邮编：_______

代理权限：_______

(2)姓名：_______工作单位：_______

职务：_______固定电话：_______手机：_______

电子信箱：_______传真：_______

联系地址：_______邮编：_______

代理权限：_______

(3)姓名：_______工作单位：_______

职务：_______固定电话：____ ……此处隐藏3218个字……除”的说法；二则明确区分了“终止事实劳动关系”与“新劳动合同期满”的界限。从而否决了被答辩人依据《劳动合同法》46条第5款“劳动合同期满的”要求经济补偿金的权利基础。

综上所述，不论是否存在劳动关系，结合事实和法律，被答辩人都没有权利向答辩人请求赔偿金及补偿金。

4、答辩人不存在支付医疗补助金义务。

(1)诚如上述，被答辩人已在台湾地区提出的基于患职业病的赔偿诉讼请求与其非因工负伤的医疗补助金的申请事项与是自相矛盾，此处被答辩人是不能自圆其说。

(2)医疗补助金是指劳动者患病或非因工负伤后，医疗期满后因合同期满终止劳动合同或者协商解除劳动合同，用人单位支付给劳动者的用于继续治疗的医疗补助金。可见，这个医疗补助金的前提：一、双方的劳动合同关系终止或解除；二、劳动者确有需要继续治疗。

(2)诚如上述，并不存在答辩人并未与被答辩人解除劳动关系的事实。而是被答辩人未能如期复职，影响答辩人的公司的运营。退一步说，如前述，终止事实劳动关系并不存在解除劳动关系的说法。

(3)被答辩人并未举证说明其存在继续治疗的需要。

综上所述，被答辩人的情形并不符合适用《经济补偿办法》[13]的第6条及《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》[14]第22条规定的支付医疗补助费的条件。

5、答辩人并不存在为被答辩人补缴社会保险费的义务。

(1)诚如上述，答辩人与被答辩人之间仅存在劳务关系，并不存在基于劳动关系的代缴社会保险费的义务。

(2)退一步讲，若答辩人与被答辩人存在劳动关系，但由于基于社会保险的唯一性，答辩人不存在为其缴社会保险费用的义务。而被答辩人在20xx年10月1日至20xx年10月1日期间一直由台湾地区公司为其投台湾地区当地的社会保险；而于20xx年10月后，被答辩人自行加保于台湾地区台北县推拿与民俗传统疗法职业工会。意味着在被答辩人所主张的补缴社会保险的时段20xx年10月1日至20xx年12月31日及20xx年1月1日至20xx年3月31日的内，被答辩人都有在台湾地区参与保险，答辩人不存在为其缴社会保险的义务，否则存在被答辩人获得额外过多的非劳动利益的情形。

综上所述，答辩人认为:

一、根据《就业规定》之规定，被答辩人因为未办理有效的就业证，直接导致其在大陆非法就业，与答辩人无法形成有效的劳动合同关系，不存在请求未订书面劳动合同可得双倍工资，非因工负伤的医疗期工资，医疗补助金，补缴社会保险的诉求基础。

二、因被答辩人已在台湾提起基于其与在大陆提起的诉请同样时段内其与台湾地区的模得发工业股份有限公司的劳动关系纠纷的诉讼，有重复诉讼之嫌，妄图获取多重利益。

三、其所主张的各项申请事项都不得事实和法律支持。因此，被答辩人的申请事项不应当得到仲裁庭的支持，应当由仲裁庭撤销案件，不予受理。

此致

厦门市集美区劳动争议仲裁委员会

答辩人：厦门张三公司

　　20xx年xx月xx日

仲裁委托书13

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